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宁夏回族自治区体育局政务公开考核评议制度
作者:   来源:   时间:2019/9/17 11:11:46   查看次数:650
 

第一条 为全面实施政务公开工作,增强工作透明度,提高工作效率,强化廉洁从政建设,根据国务院、自治区关于政务公开的有关规定,结合我局实际,制定本制度。

第二条 由自治区体育局政务公开工作领导小组负责政务公开考核工作,领导小组办公室具体负责对机关处室和直属单位政务公开工作考核组织实施。

第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 政务公开工作的考核纳入对机关各处室和直属各单位的年度工作考核之中。

第五条  政务公开工作的考核内容:

(一)主动公开情况;

(二)依申请公开情况;

(三)服务承诺兑现情况;

(四)对群众投诉的处理情况。

第六条 政务公开考核工作实行量化标准。具体要求是政务公开工作内容要符合规定,要求具体;公开及时,符合时限规定;公开形式多样,效果明显;监督机制健全,责任追究落实;投诉处理得当,群众评价满意。

第七条 政务公开工作考核结果评定,分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

第八条 政务公开工作考核可实行全面考核,也可实行重点考核,由领导小组办公室根据实际情况确定考核单位,考核于年底或下年初进行。

第九条 考核的基本程序:

(一)制定考核实施方案,经领导小组审定后,由领导小组办公室部署;

(二)领导小组办公室提前15天向被考核单位发出考核通知;

(三)考核小组进行实地考核。

第十条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的单位给予表彰,被评为不合格等次的处室、单位,给予通报批评。